Наши сотрудники работают на результат. Система премирования основана на степени участия — она пропорциональная: чем больше вы вложились в проект, тем более существенным будет ваш бонус. Это помогает работать эффективнее и находить оптимальные способы решения задач. Не бойтесь пробовать! Руководство это всегда замечает и оценивает — без задержек, ожиданий и доказывания.
будете гордиться
собой
LabSystems — это игра вдолгую. Проекты спланированы с заказчиками и выстроены на несколько лет вперед. Вхождение в должность занимает в среднем полгода. Через год вы будете понимать примерно 30% от всего процесса.
Долго ли это? Нет. Потому что за это время вы получите чёткое понимание, что всё только начинается и самое интересное — впереди.
не ограничены
Мы создаем условия для роста таким образом, чтобы ваше профессиональное развитие было интересным, прогнозируемым и комфортным
И это понятно — в России набираться опыта в высокотехнологичной индустрии практически негде. Часто даже уверенные соискатели компетентны в инструментарии, но слабо владеют технологиями.
Офис Большой опен-спейс в одной из удобнейших локаций Владимира: исторический и деловой центр в 10 минутах пешком, памятник «Золотые ворота» — в четырех. Одинаково близко до любой точки города.
А ещё, у нас везде ковролин, можно ходить в тапочках. Приносите свои или возьмите новые у офис-менеджера.
Кстати, наш офис-менеджер — настоящая хозяйка офиса. Она чудесным образом решает практически все бытовые вопросы, чтобы ничто не отвлекало вас от работы.

Покупаем любые профильные курсы и профессиональную литературу. Это всё делается легко и без дополнительной аргументации.
Уровень зарплаты
|
город
|
---|---|
по результату собеседования | Владимир |
Общие требования:
- Знание STL C++14;
- Знание классических алгоритмов и структур данных;
- Знание шаблонов проектирования, умение писать и переиспользовать библиотечный код;
- Умение читать диаграммы UML, вести разработку классов по архитектуре;
- Опыт разработки приложений под ОС RTOS, Linux платформы ARM;
- Опыт разработки кроссплатформенных приложений под ОС Linux и Windows платформ x86 и x64 с использованием фреймворка QT;
- Опыт разработки приложений с применением подходов многопоточности и асинхронности;
- Опыт разработки сетевых приложений с использованием стека TCP/IP;
- Опыт работы с репозиториями на базе SVN и GIT;
- Опыт проектной работы с использованием гибких методологий разработки Agile;
- Опыт работы с системой отслеживания задач Jira или аналогами;
- Наличие высшего технического образования.
Дополнительные требования:
- Знание основ теории радиосвязи и цифровой обработки сигналов (ЦОС);
- Понимание основных принципов работы стандартов беспроводной связи LTE, WCDMA, GSM;
- Уверенный пользователь ОС Linux. Умение собирать устанавливать в систему библиотеки из исходников;
- Владение английским языком уровня не ниже Pre-Intermediate (A2);
- Понимание структурной организации и архитектуры современных вычислительных систем.
Приветствуется:
- Аккаунт на Github с личными DIY проектами;
- Понимание паттернов проектирования;
- Опыт разработки драйверов под ОС Linux embedded;
- Опыт разработки и оптимизации высоконагруженных систем.
- Опыт отладки и профилирования незнакомого кода;
- Знание и понимание модели OSI, умение разбирать протокольный уровень с использованием Wireshark.
Обязанности:
- Разрабатывать компоненты (классы) по архитектуре;
- Производить поддержку ранее выполненных решений и добавлять необходимый функционал;
- Писать тесты и с помощью отладчика локализовывать проблемы;
- Экспериментировать и сопровождать запуски новых функций;
- Взаимодействовать с разработчиками других подсистем.
Условия:
- Комфортный офис в центре города с душем, кухней, велопарковкой и охраняемой стоянкой для авто;
- Организация командной работы по современным технологиям проектного управления;
- Использование передового оборудования ведущих мировых производителей и лицензионного ПО САПР;
- Молодой коллектив;
- Полный рабочий день (5/2);
- Демократичный подход к организации труда, основанный на взаимоуважении и доверии;
- Чай, кофе, плюшки в любое время в обеденной зоне;
- Оплачиваемые медицинские услуги для сотрудников и их детей;
- Абонементы в развивающий клуб для детей сотрудников;
- Дополнительные финансовые бонусы за результат;
- Оформление по ТК РФ.
- Предоставляются льготы от государства, предусмотренные сотрудникам IT-компаний, аккредитованным в Минцифры РФ.
Комментарии:
Ищем программиста уровня Middle для включения в действующие и перспективные проекты по разработке специализированных аппаратно-программных комплексов для систем беспроводной связи (от 2G до 5G). Участие в проектах открывает возможности::
- прокачать навыки командной работы по гибкой схеме управления проектами (Agile) и личного участия в жизненном цикле проекта от идеи до изделия;
- карьерного роста: разработчик уровня middle/senior, руководитель группы, руководитель проектов;
- проверить свои силы в разработке кроссплатформенного ПО для встраиваемых систем на кристалле и Desktop-приложений;
- получить практический опыт в использовании различных стратегий тестирования уникальных аппаратно-программных систем для заказчика под архитектуры CPU и системы-на-кристалле, функционирующих под Windows, Linux и RTOS, а также в использовании современных CASE-технологий и инструментальных средств;
- принять участие в исследовании и отработке перспективных решений и технологий под системы связи следующего поколения – B5G (Beyond 5G).
INTERN
У него есть всё, что нужно для работы — базовые компетенции и горящие глаза. Готов вникать в технологии и решения, долго и усердно изучать опыт проектов. Задаёт много вопросов, чтобы лучше понимать задачи и быстрее перейти на следующий уровень.
JUNIOR
Он подготовлен и готов работать с наставником над реальными проектами. Адекватно относится к замечаниям и жадно впитывает практические знания. Быстро растет в профессиональном плане.
MIDDLE
Крепкий специалист, которому можно поручить задачу среднего уровня сложности и не переживать за её решение — сам разберётся, задаст правильные вопросы и приступит к работе.
SENIOR
Экспертный уровень. Уверенно формулирует и ставит задачи. Обучает младших специалистов. Часто решает нерешаемые технические задачи.
TEAM LEAD
Планирует, выстраивает и оптимизирует работу. Выставляет задачи — они почти всегда на нём. Следит за реализацией проектов. Чаще всего, вырос в компании. Можно стать им и со стороны — при открытии нового направления.
PROJECT MANAGER
Топовая роль в команде. Следит за выполнением плана и координирует работу групп. Уверенно разбирается во всем, что необходимо для успеха проекта. Им может стать только лучший – это достойно уважения.
УСПЕХА
Нам интересно строить команду с теми, кто не успокоится, пока не решит сложную интересную задачу.
Мы энергичны и агрессивны в части разработки, при этом абсолютно гибкие — это часть нашей ДНК. Работаем по методологии Agile и быстро переключаемся. Ценим скорость без ущерба качеству. Будьте готовы принять изменения, если ранее вы работали только в проектах с твердым техзаданием и размеренным ходом событий.
Также, у нас не принято бросать задачу, если в ее решении не достигнута контрольная точка. Даже если это конец рабочего дня.
Для кандидатов из других городов России или стран ближнего зарубежья, успешно прошедших все этапы отбора, мы предлагаем помощь в переезде во Владимир. Компания берет на себя часть сопутствующих расходов и оказывает поддержку на время включения в общественную и социальную жизнь города. Например, помогаем быстро подобрать садик или школу для вашего ребенка.
Любим каждый день рождения, весенние праздники, День компании, Новый год. Регулярно вырываемся на природу: велосипедные туры, загородный волейбол. Часто играем в настолки («Мафию», например).
Недавно всей компанией рисовали картину. Это был новый и необычный опыт. Душевно получилось. Сейчас картина высохла и висит на кухне во всю стену.